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	<title>Lernende Organisation &#8211; VOLLMAR Wissen+Kommunikation</title>
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		<title>Unlearning vs Forgetting</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 15:57:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Forgetting]]></category>
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					<description><![CDATA[Als so genannte Vorprüfungsleistung meiner Lehrveranstaltung Wissensmanagement-Modelle und -Strategien am Center for Advanced Studies der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) erstellen die Studierenden ein kurzes Erklärvideo oder ein Icon/ eine Visualisierung zu einem Konzept aus dem Wissensmanagement. In diesem Semester haben<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2026/06/01/unlearning-vs-forgetting/" title="Unlearning vs Forgetting"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Als so genannte Vorprüfungsleistung meiner Lehrveranstaltung <em>Wissensmanagement-Modelle und -Strategien </em>am Center for Advanced Studies der <a href="https://www.dhbw.de/startseite">Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) </a>erstellen die Studierenden ein kurzes Erklärvideo oder ein Icon/ eine Visualisierung zu einem Konzept aus dem Wissensmanagement. <img decoding="async" class="wp-image-1987" style="width: NaNpx;" src="https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/Forgetting_vs_Unlearning_Maximilian-Fetzer-Nils-Weber.pdf" alt=""></p>



<p class="wp-block-paragraph">In diesem Semester haben <a href="https://www.linkedin.com/in/nils-weber-90899a289/">Nils Weber</a> und Maximilian Fetzer gemeinsam das Konzept der <em>Unlearning Organisation</em> visualisiert, und zwar im Gegensatz zur <em>Forgetting Organisation</em>. Das ist ihnen sehr gut gelungen, weshalb ich ihre Visualisierung hier gerne teile. Und weshalb ich nun auch gar nichts weiter zu den Konzepten <em>Unlearning</em> und <em>Forgetting</em> sage, weil sich dies aus dem Bild einfach erschließt.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="572" src="https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-1024x572.png" alt="" class="wp-image-1990" srcset="https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-1024x572.png 1024w, https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-300x168.png 300w, https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-768x429.png 768w, https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-1536x858.png 1536w, https://www.wissen-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2026/06/image-2048x1144.png 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Vielen Dank für die Erlaubnis zur Veröffentlichung, Nils und Max!</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
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		<title>The parable of the learning flock of sheep</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2026 14:51:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Knowledge Management]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Learning Organisation]]></category>
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					<description><![CDATA[In my lectures on knowledge management, I have always enjoyed using the story of the learning flock of sheep – based on David Hutchens&#8216; story Outlearning the Wolves – to develop the characteristics of a learning organisation together with my<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2026/03/04/the-parable-of-the-learning-flock-of-sheep/" title="The parable of the learning flock of sheep"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">In my lectures on knowledge management, I have always enjoyed using the story of the learning flock of sheep – based on David Hutchens&#8216; story Outlearning the Wolves – to develop the characteristics of a learning organisation together with my students. Now my daughter Pauline has made a video out of it – without any AI, which I think makes it all the more beautiful.<br>Enjoy (duration 5&#8217;34 min.).</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="Outlearning the Wolves - How to become a learning flock of sheep (organisation)" width="710" height="399" src="https://www.youtube.com/embed/VAnCYX4bMyA?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
</div></figure>



<p class="wp-block-paragraph">A <a href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/12/11/die-geschichte-von-der-lernenden-schafherde/">German version</a> is also available.</p>
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		<title>simply explained: Learning Organisation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 16:37:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Knowledge Management]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
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		<category><![CDATA[Learning]]></category>
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					<description><![CDATA[In what is now the eighth episode of my short series on basic terms and concepts in knowledge management, I take a look at the so-called learning organisation: How does organisational learning differ from individual and collective learning? How does<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2026/01/11/simply-explained-learning-organisation/" title="simply explained: Learning Organisation"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">In what is now the eighth episode of my short series on basic terms and concepts in knowledge management, I take a look at the so-called learning organisation: How does organisational learning differ from individual and collective learning? How does organisational learning manifest itself? What do single-loop, double-loop and deutero learning have to do with it? What are the five disciplines of the learning organisation according to Senge? And finally, what is absorptive and dissemination capacity all about?</p>



<p class="wp-block-paragraph">Enjoy! (Duration 4&#8217;47 min.)<br>As always, my thanks go to Pauline Tempel for the successful visual implementation!</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe title="simply explained - Learning Organisation" width="710" height="399" src="https://www.youtube.com/embed/oXZmAR7K4wM?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
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		<title>einfach erklärt: Lernende Organisation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 16:13:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[einfach erklärt]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
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					<description><![CDATA[In der mittlerweile achten Folge meiner kleinen Reihe zu Grundbegriffen und Konzepten aus dem Wissensmanagement beschäftige ich mich mit der so genannten Lernenden Organisation: Worin unterscheidet sich organisationales Lernen von individuellem und kollektivem Lernen? Wie manifestiert sich organisationales Lernen überhaupt?<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2026/01/11/einfach-erklaert-lernende-organisation/" title="einfach erklärt: Lernende Organisation"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">In der mittlerweile achten Folge meiner kleinen Reihe zu Grundbegriffen und Konzepten aus dem Wissensmanagement beschäftige ich mich mit der so genannten Lernenden Organisation: Worin unterscheidet sich organisationales Lernen von individuellem und kollektivem Lernen? Wie manifestiert sich organisationales Lernen überhaupt? Was haben single-loop, double-loop und deutero learning damit zu tun? Was sind die nach Senge fünf Disziplinen der Lernenden Organisation? Und schließlich was hat es mit Absorptive und Dissemination Capacity auf sich?  </p>



<p class="wp-block-paragraph">Viel Spaß! (Dauer 4&#8217;52 Min.) <br>Wie immer geht mein Dank für die gelungene visuelle Umsetzung an Pauline Tempel!</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe loading="lazy" title="einfach erklärt   Lernende Organisation" width="710" height="399" src="https://www.youtube.com/embed/JVtXfmpZVUU?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
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		<title>Die Geschichte von der lernenden Schafherde</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Dec 2025 15:58:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
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					<description><![CDATA[In meinen Vorlesungen zu Wissensmanagement habe ich immer gerne die Geschichte der lernenden Schafherde &#8211; in Anlehnung an David Hutchens&#8216; Geschichte Outlearning the Wolves &#8211; genutzt, um daraus gemeinsam mit den Studierenden die Merkmale einer lernenden Organisation zu entwickeln. Nun<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/12/11/die-geschichte-von-der-lernenden-schafherde/" title="Die Geschichte von der lernenden Schafherde"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">In meinen Vorlesungen zu Wissensmanagement habe ich immer gerne die Geschichte der lernenden Schafherde &#8211; in Anlehnung an David Hutchens&#8216; Geschichte Outlearning the Wolves &#8211; genutzt, um daraus gemeinsam mit den Studierenden die Merkmale einer lernenden Organisation zu entwickeln. Nun hat meine Tochter Pauline daraus ein Video gemacht &#8211; so ganz ohne KI und daher umso schöner, wie ich finde.<br>Viel Spaß (Dauer 5&#8217;34 Min.).</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe loading="lazy" title="Outlearning the wolves - die Schafherde als lernende Organisation" width="710" height="399" src="https://www.youtube.com/embed/xwbtbzNDLJY?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
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		<item>
		<title>WMOOC Live Sessions in der nächsten Woche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 10:35:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Knowledge Creation]]></category>
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					<description><![CDATA[Da wir die Live Session der letzten Woche krankheitsbedingt verschieben mussten, gibt es in dieser Woche gleich zwei Sessions: Thema 1: From Forecast to Expertise mit Yannick Vogt (Bakboka AG), die Session ist in englischer Sprache.Yannick ist Mitgründer der Bakboka AG in Zürich, die<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/11/28/wmooc-live-sessions-in-der-naechsten-woche/" title="WMOOC Live Sessions in der nächsten Woche"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Da wir die Live Session der letzten Woche krankheitsbedingt verschieben mussten, gibt es in dieser Woche gleich zwei Sessions:</p>



<p class="wp-block-paragraph">Thema 1: <strong>From Forecast to Expertise</strong> mit <strong>Yannick Vogt</strong> (Bakboka AG), die Session ist in englischer Sprache.<br>Yannick ist Mitgründer der <a href="https://www.bakboka.com/">Bakboka AG</a> in Zürich, die zukünftige Ereignisse mithilfe einer Expertengemeinschaft antizipiert und dafür die Beobachtungen, Analysen und Prognosen von Experten nutzt, um Veränderungen in fragilen Ländern und Schwellenmärkten zu erkennen. Yannick, der aktuell in Kenia lebt, wird darüber berichten, warum es schwierig ist dieses expert knowledge zu interpretieren und wie der Weg von “Rohdaten” über eine interpretierte Analyse hin zu Wissen führt, auf dessen Grundlage Entscheidungen getroffen werden können.<br>Termin: <strong>Mittwoch, 3. Dezember, 17 Uhr</strong> </p>



<p class="wp-block-paragraph">Thema 2 (verschoben von 27.11.): <strong>The Art of Unlearning: Warum Organisationen nicht nur Wissen aufbauen, sondern auch bewusst Überholtes loslassen müssen</strong> mit  <strong>Janine Bauer</strong> (<a href="https://transformation-mindset.com/">Transformation Mindset)</a>, die Session ist in deutscher Sprache.<br>Janine ist UNLearning Facilitator und Digital Learning Manager und reflektiert gemeinsam mit uns die Rolle von Unlearning im Wissensmanagement: Was macht Loslassen so schwer – individuell und organisatorisch? Wie kann Unlearning im Alltag und in der Organisation gelebt werden?<br>Termin: <strong>Donnerstag, 4. Dezember, 16 Uhr</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Wie immer stehen die Live Sessions allen Interessierten offen, auch denen die (noch) nicht für den <a href="https://lernen.oncampus.de/blocks/ocproducts/product.php?id=dac3ab17ce62e7ff24cedeba136e7974">WMOOC</a> registriert sind. Bei Interesse bitte einfach <a href="http://wissen-kommunizieren.de/kontakt">bei mir melden</a>, dann schicke ich die Einwahldaten zu. Oder am besten gleich für den <a href="https://wissensmanagement.open-academy.com/newsletter/">WMOOC Newsletter anmelden</a>!</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Wissensmanagement-Methodenkoffer erweitert</title>
		<link>https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/08/21/wissensmanagement-methodenkoffer-erweitert/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Aug 2025 08:49:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GfWM]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
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		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[WMOOC]]></category>
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					<description><![CDATA[In den letzten Wochen haben Dirk und ich nicht nur unser Kursbuch Wissensmanagement einer Generalüberholung unterzogen und einige Seiten zum Thema Wissensmanagement und KI ergänzt, sondern wir erweitern auch unseren Methodenkoffer. Neu dazu gekommen ist nun die Methode Journal Club.<a class="more-link" href="https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/08/21/wissensmanagement-methodenkoffer-erweitert/" title="Wissensmanagement-Methodenkoffer erweitert"><span>weiterlesen</span></a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">In den letzten Wochen haben Dirk und ich nicht nur unser <em><a href="https://wissensmanagement.open-academy.com">Kursbuch Wissensmanagement</a></em> einer Generalüberholung unterzogen und einige Seiten zum Thema <em>Wissensmanagement und KI</em> ergänzt, sondern wir erweitern auch unseren <a href="https://wissensmanagement.open-academy.com/category/methoden">Methodenkoffer</a>. Neu dazu gekommen ist nun die Methode <a href="https://wissensmanagement.open-academy.com/category/methoden/wissen-erlangen/journal-club/">Journal Club</a>. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Das Kursbuch bildet die Grundlage für unseren <a href="https://lernen.oncampus.de/blocks/ocproducts/product.php?id=dac3ab17ce62e7ff24cedeba136e7974">Wissensmanagement MOOC (WMOOC)</a>, der am <br><strong>3. Oktober</strong> wieder startet. Auch hier laufen die Vorbereitungen auch Hochtouren, wozu vor allem die Akquise und Organisation der wöchentlichen Live Sessions gehört. Ein paar kleine &#8218;Appetitmacher&#8216; und Save-the-Dates:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>7.10. 13 Uhr Start des WMOOC mit der üblichen kleinen Einführung für MOOC-Neulinge durch Dirk und mich</li>



<li>15.10. 16 Uhr <a href="https://cogneon.de/author/simon-dueckert/">Simon Dückert von Cogneon</a> wird uns berichten, wie KI unser persönliches Wissensmanagement boostern kann</li>



<li>23./24.10. Termin wird noch festgelegt werden Angelika Mittelmann, Sabine Wax und ich in Kooperation mit dem <a href="https://www.gfwm.de/category/knowledgecamp/">Knowledge Camp der GfWM</a> über die aktuelle Entwicklung unseres Kompetenzkatalogs Wissensmanagement berichten. Konkret haben wir Profile für die Wissensmanagement-Rollen aus dem ITIL und IT Service Management Frameworks entwickelt.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">Zusagen haben wir außerdem bereits von <a href="https://www.iwax-net.de/">Sabine Wax</a> zu <em>AI-Agents: Vom Tool zum Teamplayer</em>, von Kai Hofmann von <a href="https://www.stadt-zuerich.ch/de/politik-und-verwaltung/stadtverwaltung/sid/srz.html">Schutz und Rettung der Stadt Zürich</a> zum dortigen Wissensmanagement und von <a href="https://transformation-mindset.com/ueber-mich/">Janine Bauer </a>zum Konzept des <em>Unlearning</em>. Die Termine werden noch festgelegt.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Mit zahlreichen weiteren Referent:innen sind wir im Austausch. Es werden auf jeden Fall anregende Wochen. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Wenn ihr keine Live Session verpassen wollt, registriert euch entweder für den <a href="https://lernen.oncampus.de/blocks/ocproducts/product.php?id=dac3ab17ce62e7ff24cedeba136e7974">WMOOC </a>oder abonniert den <a href="https://wissensmanagement.open-academy.com/newsletter/">Newsletter</a>! </p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Neues &#8218;einfach erklärt&#8216;-Video: Wissensarbeit</title>
		<link>https://www.wissen-kommunizieren.de/2025/02/06/neues-einfach-erklaert-video-wissensarbeit/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Feb 2025 17:45:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[einfach erklärt]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[WM-Grundlagen]]></category>
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					<description><![CDATA[Folge 6 meiner kleinen Reihe zu Grundbegriffen aus dem Wissensmanagement beantwortet die Frage: Was ist eigentlich Wissensarbeit?Für die kreative visuelle Umsetzung danke ich, wie immer, meiner Tochter Pauline. Viel Spaß! (Dauer 3&#8217;40 Min)]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Folge 6 meiner kleinen Reihe zu Grundbegriffen aus dem Wissensmanagement beantwortet die Frage: Was ist eigentlich Wissensarbeit?<br>Für die kreative visuelle Umsetzung danke ich, wie immer, meiner Tochter Pauline.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Viel Spaß! (Dauer 3&#8217;40 Min)</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe loading="lazy" title="einfach erklärt  - Wissensarbeit" width="710" height="399" src="https://www.youtube.com/embed/pc_UAyk5uHc?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
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		<title>neues Video: Einfach erklärt &#8211; die organisationale Wissensbasis</title>
		<link>https://www.wissen-kommunizieren.de/2024/02/07/neues-video-einfach-erklaert-die-organisationale-wissensbasis/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Feb 2024 12:30:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[einfach erklärt]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[WM-Grundlagen]]></category>
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					<description><![CDATA[Endlich hatte ich mal wieder Zeit und Muse meine kleine Einfach erklärt-Serie fortzusetzen. Dieses Mal geht es um das Konzept der organisationalen Wissensbasis. Viel Spaß (Dauer 3&#8217;49 Min.) Herzlichen Dank an meine Tochter Pauline für die kreative Visualisierung.]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph">Endlich hatte ich mal wieder Zeit und Muse meine kleine <em>Einfach erklärt</em>-Serie fortzusetzen. Dieses Mal geht es um das Konzept der organisationalen Wissensbasis. Viel Spaß (Dauer 3&#8217;49 Min.)</p>



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<p class="wp-block-paragraph">Herzlichen Dank an meine Tochter Pauline für die kreative Visualisierung.</p>
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		<title>Organisationen ohne Wissensmanagement</title>
		<link>https://www.wissen-kommunizieren.de/2023/04/11/organisationen-ohne-wissensmanagement/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Vollmar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Apr 2023 07:10:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Lernende Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[WM-Grundlagen]]></category>
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					<description><![CDATA[Aus diesem Grund ist die Lernende Organisation das übergeordnete Ziel von Wissensmanagement, gell? Auch das Denken zur KI geht weiter. Ich muss nur die Zeit finden, wieder darüber zu schreiben.]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph">Aus diesem Grund ist die Lernende Organisation das übergeordnete Ziel von Wissensmanagement, gell?</p>



<p class="wp-block-paragraph">Auch das Denken zur KI geht weiter. Ich muss nur die Zeit finden, wieder darüber zu schreiben.</p>
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