In diesem Semester haben Nils Weber und Maximilian Fetzer gemeinsam das Konzept der Unlearning Organisation visualisiert, und zwar im Gegensatz zur Forgetting Organisation. Das ist ihnen sehr gut gelungen, weshalb ich ihre Visualisierung hier gerne teile. Und weshalb ich nun auch gar nichts weiter zu den Konzepten Unlearning und Forgetting sage, weil sich dies aus dem Bild einfach erschließt.

Vielen Dank für die Erlaubnis zur Veröffentlichung, Nils und Max!